Como lidar com um ambiente de trabalho online difícil

Um ambiente de trabalho on-line difícil pode significar que você não apenas não gosta de trabalhar, mas também que o trabalho que produz provavelmente não é o melhor. Trabalhar com pessoas difíceis online fará com que você não se sinta bem consigo mesmo ou com o que faz.

Uma receita para ansiedade e depressão, bem como para estresse. Como gerente ou proprietário de um negócio online, é importante que você tome medidas para criar um ambiente de trabalho tranquilo e produtivo.

Então, o que você pode fazer para lidar com um ambiente de trabalho difícil e evitar trabalhar com pessoas difíceis online e offline?

Aprenda como abordar trabalhadores difíceis em seu negócio online.

Emoções de um ambiente de trabalho online difícil

É fácil dizer, mas a forma como as pessoas se comportam no ambiente de trabalho costuma ser mais profissional e menos emocional. Embora grande parte da força de trabalho queira ter o respeito dos seus gestores e a gratificação no seu trabalho, eliminar emoções pode ser difícil!

Se você tirar a emoção lidar com críticasPode permitir que você veja as coisas de uma forma mais prática.

Fale com outras pessoas

Onde há alguns funcionários que parecem difíceis ou que têm muitos problemas, é provável que muitos estejam bem. Antes de realizar qualquer ação, comece a conversar em reuniões individuais ou em grupos para abrir as linhas de comunicação.

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O que você, como empresa online moderna, poderia fazer melhor? Existem problemas que você precisa resolver e, mais importante, qual você acha que é a solução?

Sem fofoca

Embora a comunicação seja uma parte importante do processo, ela pode rapidamente se transformar em fofoca. Ou eles podem fofocar ou ouvir você. E embora não seja possível impedir que outras pessoas fofoquem, você, como gerente ou empresário, pode optar por não se envolver.

A familiaridade excessiva com os colegas pode confundir os limites das relações profissionais.

Escalando

Quando há um conflito direto com colegas de trabalho ou com a gerência, o escalonamento geralmente é algo que você deseja fazer. Se houve muita comunicação e discussão e nada puder ser resolvido, seu funcionário pode decidir agir e, se o fizer, você deve estar preparado e entrar em contato. representação na justiça do trabalho.

Quando são tomadas medidas, pode ser muito difícil acalmar a situação e conversar sobre o assunto.

Pode ser difícil, mas não impossível, trabalhar juntos online.

Atitude para evitar ambientes de trabalho online difíceis

A rotina diária o desgasta há algum tempo e, sem avisar, ele se torna rude com seus trabalhadores. Talvez o seu estilo de gestão não tenha sido tão benéfico quanto você pensava.

Quando foi a última vez que você sentiu que tinha feito tudo o que podia pela sua equipe e pelos seus funcionários? Quando foi a última vez que alguém comentou o quanto isso os ajudou a seguir em frente? Você já deu uma olhada na rotatividade de pessoal? Saiba o que pode estar causando o difícil ambiente de trabalho online.

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Pode ser que você tenha se tornado, sem querer, um gestor de quem ninguém gosta e com quem é difícil lidar. Veja como tem sido sua atitude e considere se ela pode estar impactando negativamente as pessoas ao seu redor.

Uma grande liderança é vital, mas nem sempre é fácil – aumente a produtividade e a lealdade da equipe com habilidades de liderança.

Minha experiência

Tive algumas experiências difíceis trabalhando online com freelancers e clientes. Às vezes é mais difícil não estar cara a cara, mas uma ligação ou telefonema do Zoom pode realmente diminuir esse nível. Seja paciente quando as coisas não saírem como você pensava e conte até 10 antes de pegar o telefone.

Por último, coloque-se no lugar deles. Talvez algo mais esteja acontecendo em suas vidas, como a perda de um animal de estimação ou a necessidade de lidar com pais ou filhos mais velhos. Nem sempre é sobre nós.

A sua vez

O que você faz para evitar ambientes de trabalho on-line difíceis? Eu adoraria ouvir mais sobre isso nos comentários abaixo.

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